芸能事務所のマネージャー
芸能事務所のマネージャーは、タレントの仕事の管理やサポートをするのが主な仕事ですが、実際にはそれだけではありません。
芸能事務所のマネージャーとは一体どんな仕事なのか、詳しく紹介していきます。
マネージャーの仕事内容は、事務所の方針やタレントが活躍するジャンルによっても少し違っています。
例えば、人気アーティストの場合、メディア出演以外にも、ライブなどで地方に行く仕事も多いので、アーティスト1人に対して数人のマネージャーが付くこともあります。
反対に、所属タレントの人数が多い事務所では、1人のマネージャーが新人タレント複数人を担当するパターンもあります。
大変なことも多い環境で活躍するタレントを支える芸能事務所のマネージャーについて、仕事内容やなり方を紹介していきます。
マネージャーの仕事内容とは？
芸能マネージャーの仕事は、事務的な作業から現場への立ち合いなど幅広い内容です。
タレントの活動内容にもよって違いはありますが、芸能事務所マネージャーの主な仕事内容を見ていきましょう。
スケジュール管理
タレントのスケジュール管理では、ダブルブッキングなどのトラブルが起こらないように調整するのはもちろん、タレントの休日や睡眠時間も十分に確保できているのか調整しながらスケジューリングしなければいけません。
新人タレントの育成
担当するタレントが新人の場合は、タレントとしてレベルアップさせるための育成もマネージャーの仕事です。
例えば、ダンスやボーカルなどの技術的なことは、専門の講師が指導しますが、仕事現場での立ち振る舞いや心得は、マネージャーが指導しながらサポートします。
営業活動
芸能界は長く活躍しているタレントもいて、新しいタレントもどんどん出てくる入れ替わりの早い環境です。
その中で持続して仕事のオファーをもらうことは簡単ではありません。
タレントの能力も重要ですが、持続して活動するためには、マネージャーの営業力も影響します。
テレビ・ラジオ局、雑誌の出版社、制作会社など、様々な場所で営業活動をして仕事を得る必要があります。
仕事現場への立ち合い・送迎
タレントは、日本全国はもちろん、海外での仕事のオファーがあります。
新人タレントは、単独で現場入りする事もありますが、基本的には、どの現場にも担当マネージャーが立ち合います。
現場でタレントが働きやすいようにサポートするだけでなく、タレントの仕事を見てアドバイスもします。
また、マネージャーが現場までの送迎を行う事務所もあります。
スカウト
芸能事務所のマネージャーが、新人発掘のために街でスカウトをする事務所もたくさんあります。
最近は、SNSを通じたスカウトも多いので、ネット上でのスカウトを行っているマネージャーも多いでしょう。
タレントのメンタルサポート
芸能界で活躍するタレントは、常に人の視線を気にしながら、芸能人として活躍できるようにストイックに活動しています。
1人の人間として悩むことも多いため、マネージャーがメンタル面も気にかけてサポートし、二人三脚でスターを目指します。
主な仕事を紹介しましたが、かなりハードである事が分かりますよね。
この他にも、プロフィールなどの資料作成や、オーディションやイベントの開催など様々な仕事もあります。
マネージャーになる方法とは？
芸能事務所のマネージャーになるには、芸能事務所に就職する方法があります。
芸能界での仕事なので、特殊なイメージもありますが、一般的な就職情報誌やサイトでも求人は行われています。
求人を見ていると、給料や勤務時間などは、一般企業とあまり変わりません。
しかし、芸能界の仕事は早朝や深夜に行われることがあるので、マネージャーも休日や勤務時間は変則的だと考えておきましょう。
芸能事務所のマネージャーになるために、必要な資格などは特にありません。
しかし、タレントの送迎のために、普通自動車免許が必須となっている場合もあるので、求人情報を確認しましょう。
また、芸能事務所のホームページに、マネージャーの採用情報が掲載されていることもあります。
興味のある事務所があれば、検索してみましょう。
就職する前に、芸能マネージャーになるために必要なことを学んでおきたい場合は、専門学校で学ぶ方法もあります。
芸能学科や芸能スタッフ学科がある専門学校では、マネージャーの専門的な知識に関する授業を受けられます。
卒業時には就職をサポートしてくれる専門学校がほとんどなので、費用やスケジュール面で問題がなければ、おすすめできる方法です。
マネージャーに向いている人
芸能マネージャーに最も必要なことは、タレントが活躍できるようにサポートすることです。
他にも、幅広い業務をこなさなければならない芸能人のマネージャーは、どのようなタイプの人が向いているのかもチェックしていきましょう。
芸能事務所のマネージャーに向いている人
社交的
マネージャーはタレントとの距離を縮めることはもちろん、仕事の関係者との関係も友好にしておく必要があります。
何気ない会話や、人とのコミュニケーションを取るのが上手い人は、楽しんで仕事をすることができるでしょう。
体力に自信がある
タレントも体力勝負の仕事ですが、一緒に行動してサポートするマネージャーも体力が必要な仕事です。
不規則なスケジュールが続いても、睡眠や栄養を考えながら体調管理ができる健康的な人は、マネージャーとして心強いですね。
前向きな性格
タレントを支える立場となるマネージャーがネガティブでは、本人だけでなくタレントのメンタルにも影響を与える恐れがあります。
タレントが失敗したり上手くいかない時にも、前向きな言葉で励ますことができるポジティブな性格の人が好まれます。
「見ている人を楽しませたい」「良いパフォーマンスを届けたい」など、タレントと同じ志を持てるのが理想的ですね。
マネージャーとタレントのエピソード
芸能人とマネージャーは、常に一緒に行動するなど、かなり深い関りがあります。
現在活躍している芸能人にも、家族同然のマネージャーとの様々なエピソードがあります。
博多華丸・大吉
吉本興業に所属する博多華丸・大吉さんのマネージャーは、元々大手の企業で働いていましたが、吉本興業で働きたいと言う夢を叶えるために、妻と子供がいる環境で吉本の専門学校に通いながら、マネージャーに転職したそうです。
一生懸命に頑張るマネージャーの姿を見た大吉さんは、吉本興業の社長や社員に「頑張っているから、マネージャーを正社員にして欲しい」とアピールしたことで、無事に正社員になったそうです。
素晴らしい信頼関係ですよね。
嵐
現在活動休止中の国民的アイドルグループ「嵐」と、マネージャーとのエピソードです。
ある日、嵐がお昼ご飯に食べる予定だった蕎麦を、マネージャーが注文しました。
しかし「麵とつゆが別々」というこだわりがある松本潤さんの蕎麦を、間違えて麺とつゆが一緒になったものを注文してしまいました。
焦るマネージャーを見た二宮和也さんと相葉雅紀さんは、2人で協力して麵とつゆを分けて、事なきを得たそうです。
普段はタレントをサポートするマネージャーがピンチの時には、タレントが助けるのは、日頃から良い関係が築けている証拠ですね。
