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オーディションに受からない…。考えられる原因

オーディションを受ける際にさまざまな対策を立てているのに、なかなか受からないケースもあります。特に、複数のオーディションに応募しても受からなかった場合には、気持ちも落ち込んでしまうでしょう。しかし、そこで諦める必要はありません。まずは、応募書類の記入方法や面接対策の見直しなど、原因について考えていくことが肝心です。ここでは、オーディションに受からないときに考えられる原因と、受かるために必要なことを紹介していきます

受からない原因1.そもそも受かる確率がとても低い

オーディションに受からない原因の1つに、受かる確率自体がそもそも大変低いことが挙げられます。芸能業界は人気が高く、志望者もとても多く存在します。そのため、オーディションの競争率自体もとても高いものです。どれだけ能力が高くても、競争相手も多いために選ばれないというケースも多く見られます。現在は女優や俳優としてさまざまな場面で活躍している人の中にも、かつてはオーディションに何度も応募して落ちた経験を持つ人が多くいるのです。

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受からない原因2.応募書類でうまくアピールできていない

応募書類でアピールがうまくできていないことも、オーディションに受からない原因になる可能性があります。オーディションを受ける際に、相手がまず目を通すのが応募書類です。応募書類は第一印象であり、そこでふるい落とされる可能性もあるものです。応募書類で「会ってみたい」と思ってもらえる内容がないと、その先にいくこともできなくなります。それでは、応募書類でアピールできていないものとして、どんなことが考えられるのでしょうか。

まず、プロフィールの写真がボケていたり表情が良くなかったりすると、本人の魅力は相手に伝わりません。お金と時間もかける部分はかけて、納得のいく写真を使用することが大切です。次に、文章の文字が汚いと、読む気持ち自体が失せてしまいます。読み終えても、内容よりも文字が気になってしまうと印象も悪くなりがちです。また、文字の量が多すぎたり少なすぎたりすることもアピールできない原因になります。量が多いと読むのが大変になり、少なすぎるとやる気や個性についてアピールができなくなります。しかし、やる気をアピールすることに力を入れすぎると、今度は個性や具体性の印象がなくなってしまうので注意が必要です。そして、募集要項で指定された内容を書いていない場合も、印象は悪くなります。

受からない原因3.面接であまり印象に残らない

オーディションに受からないのは、面接を受けても印象にあまり残っていないことが原因である可能性があります。歌やモノマネは、得意な人も多くいます。そのため、オーディションの場で歌やモノマネをする人も多いのです。いくら自分が歌やモノマネが得意だったとしても、皆がやっているものでは印象に残らなくなってしまいます。面接で相手の記憶に残ることをするためには、インパクトの残ることか、誰もやっていないことをやるのが効果的です。自分の特技をやるよりも、誰よりも目立つようなことをやる方が面接の場では有効でしょう。

オーディションに受からない人の特徴

オーディションに受からない人には、共通した特徴があります。まずは、オーディションに遅刻する人です。遅刻したことで印象に残って合格するケースもありますが、基本的には遅刻するとオーディションに落ちる可能性は非常に高くなります。今後仕事を任せるうえで、遅刻したことによってプロの自覚が問われ、信用できないと判断されることが多いのです。オーディションという大切な場面で遅刻するようでは、普段の仕事でも遅刻癖があるのではないかと疑われるのは当然といえるでしょう。

オーディションの場で声が小さい人も、受からない可能性は高くなります。声が小さいと自信がなさそうに見え、答える内容以前の問題として、与える印象が悪くなってしまうのです。また、相手に失礼な態度を取ってしまう人も見かけます。自分の意志でオーディションを受けていない場合などに見られるのですが、そのオーディションの当落だけでなく、今後のオーディションにも影響を与えてしまう可能性もあるのです。業界の中でブラックリストに加えられてしまうと、オーディション自体を二度と受けられなくなってしまうこともあります。さらに、オーディションの場にふさわしくない服装をしていては、なかなか受かることはできません。その場をわきまえて、服装や格好には気を配るようにしましょう。

オーディションに受かる人の特徴

オーディションに受かる人は、どのような特徴を持っているのでしょうか。まずは、元気のいい人です。当たり前のことのようでも、オーディションの場ではなかなかできないことです。これから仕事をしていく人を選ぶうえで、元気の良さは大切な要素といえます。ハキハキとした受け答えや大きな声での挨拶を行うことで、全体の場を明るくさせてくれるのではないかという好印象を持ってもらえるでしょう。次に、真面目で前向きな人です。一緒に仕事をするうえで、真面目に取り組むことができ、少々のミスやつまずきがあっても前向きでいられることが求められるからです。

チャレンジをしたいという気持ちを持っていることも、オーディションに受かる人の特徴といえます。どんなことでもトライしようという気概が伝われば、印象も良くなります。挑戦心がある人は、今回の仕事だけでなくさまざまな分野に可能性を広げることができるので、仕事相手としても好印象を与えることになるのです。また、多くのファンを既に持っていることも、オーディションに受かる人の特徴です。ファンがたくさんいる人を仕事仲間として採用することにより、ファンがその仕事を応援してくれるので、成功する可能性もより高くなります。最初からファンがいる状況を作ることは難しいので、まずはSNSでの情報発信などを地道に行っていくことが大切でしょう。その地道な活動の積み重ねによって、応援してくれる人が増えていくのです。

オーディションに合格するためにできること1.準備段階

オーディションに合格するために、まずは応募書類の確認を行いましょう。応募書類のプロフィール写真は、選考の大切な要素です。自分の強みや魅力が最大限に伝わる写真になるよう、力を入れる必要があります。そして、応募書類に書く志望動機は具体的に、かつ簡潔にまとめながら、過去の実績についても触れるようにすると良いでしょう。また、自己PRを行うときのために、バリエーションはいくつか用意をしておくと、いざという際に慌てずに済みます。さらに、ファンが多いとオーディションで有利に働くこともあるので、SNSのフォロワーを増やしてファンを獲得しておくことも大切です。

オーディションに合格するためにできること2.本番

オーディションに受かるために、本番ではハキハキと応対するように心がけましょう。明るく大きな声で受け答えや挨拶を行えば、相手にも好印象を与えられます。オーディションでは、審査員以外の人もチェックをしている場合があります。今後一緒に仕事をしていく仲間を選ぶ場は、周囲も気になるものです。愛想良く、誠実に対応することによって、周囲の人にも好印象を与えておきましょう。また、親が同伴の場合であれば、親も審査の対象になっているので意識する必要があります。そして、向上心を持って、どのような場面でもポジティブ精神を忘れずに受け答えすることも大切な要素です

あきらめずに何度でもチャレンジしよう!

オーディションの競争率は高く、受からないケースも多く見られます。しかし、受からないからといって諦めてしまってはいけません。オーディションに受かるためには何が必要なのかを考えて、しっかりと準備を行い、何回でもチャレンジする前向きな気持ちが必要なのです。その前向きな姿勢は、オーディションの審査員にも好印象として伝えることができるでしょう。

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